Comments for Tidningen Konsult http://tidningenkonsult.se Sat, 31 Dec 2011 01:51:29 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by Effektiviseringskonsulten Danne | jaonas http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-1059 Effektiviseringskonsulten Danne | jaonas Sat, 31 Dec 2011 01:51:29 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-1059 [...] här avsnittet ger mig nostalgiska rysningar från MTRs övertagande av tunnelbanan och konsulternas iver att omedelbart ”frigöra [...] [...] här avsnittet ger mig nostalgiska rysningar från MTRs övertagande av tunnelbanan och konsulternas iver att omedelbart ”frigöra [...]

]]> Comment on Lär dig att hantera psykopatiska chefer by ullis http://tidningenkonsult.se/artiklar/personal/lar-dig-att-hantera-psykopatiska-chefer/#comment-961 ullis Mon, 28 Nov 2011 23:59:05 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=926#comment-961 har nu gått igenom så många psykopater så jag har faktist riktigt roligt när jag facear dom:)helt rätt att läsa allt ni bara kan om dom. Ger er kunskap och energi och mod att fronta dom. Riktigt kul faktiskt när man vet deras metoder. fly fältet behöver man inte göra med en vardags psykopat. metoder/härskartekniker och hur det kan andvändas emot dom blir väldigt trevligt när man väl lärt sig det. ;) var inte rädd mitt råd hitta modet de är inte så starka som man tror.;) kunskap, mod och styrka är nyckeln mot dessa människor. <3 har nu gått igenom så många psykopater så jag har faktist riktigt roligt när jag facear dom:)helt rätt att läsa allt ni bara kan om dom. Ger er kunskap och energi och mod att fronta dom. Riktigt kul faktiskt när man vet deras metoder. fly fältet behöver man inte göra med en vardags psykopat. metoder/härskartekniker och hur det kan andvändas emot dom blir väldigt trevligt när man väl lärt sig det. ;) var inte rädd mitt råd hitta modet de är inte så starka som man tror.;) kunskap, mod och styrka är nyckeln mot dessa människor. <3

]]> Comment on Konsten att ta betalt by Holger Wästlund http://tidningenkonsult.se/artiklar/lon/konsten-att-ta-betalt/#comment-942 Holger Wästlund Mon, 24 Oct 2011 08:00:12 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=1659#comment-942 Föreslå lämpligt sätt för kunden att betala: * Löpande räkning * Löpande räkning med tak * Fast pris * Incitamentavtal * "Success fee" etc. etc. Det finns många metoder att ta betalt som konsult Föreslå lämpligt sätt för kunden att betala:
* Löpande räkning
* Löpande räkning med tak
* Fast pris
* Incitamentavtal
* “Success fee”
etc. etc. Det finns många metoder att ta betalt som konsult

]]> Comment on Generaldirektören med flamencon i blodet by Maria Axelsson http://tidningenkonsult.se/artiklar/hr/portrattet-angeles-bermudez-svankvist/#comment-924 Maria Axelsson Thu, 22 Sep 2011 19:25:47 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=1323#comment-924 När jag läser artikeln om Angeles blir jag rörd och tycker att Angeles har varit det bästa som kunde hända arbetsförmedlingen och därmed Sverige ur ett individ- och samhällsperspektiv. Det finns så många bra satsningar som Af erbjuder och som gynnar den enskilde och samhället. Det gynnar vår ekonomi och välfärd. Välfärd inte i den mening att myndigheter erbjuder den enskilde ekonomiskt hjälp utan ger den enskilde möjlighet att ta kontroll över sitt liv och får ett värdigt och inkluderat liv där individen känner sig behövd. Det finns alltid en plats för alla i samhället. Det gäller att vara med och få den enskilde att komma i kontakt med en arbetsgivare som utnyttjar möjligheterna hos individen. Alla behövs i samhället och alla har rätt att vara med och påverka sin situation. Jag är stolt över att jobba som arbetsförmedlare. Som arbetsförmedlare ser jag endast möjligheter hos individen, försöker ta vara på individens kompetnes, hjälper personen, som är mellan två jobb, att träffa en arbetsgivare, stödjer både individen och arbetsgivare under en period fram tills personen blir självständig samt bidrar i att individen utvecklas under tiden medan hon/ han är i ett arbete. Jag beundrar Angeles handlingskraftiga ledarstil, jag beundrar hennes nytt tänkande, öppenhet och intresse för människor och samhällsfrågor. Angeles har lyckats få en myndighet som arbetsförmedlingen att ställa om sig och därmed har fått Sverige framåt. Jag är stolt för att jag har ett arbete där jag har tillgång till olika verktyg i mitt förfogande och som ger mig möjlighet att få vara med och påverka. När jag läser artikeln om Angeles blir jag rörd och tycker att Angeles har varit det bästa som kunde hända arbetsförmedlingen och därmed Sverige ur ett individ- och samhällsperspektiv. Det finns så många bra satsningar som Af erbjuder och som gynnar den enskilde och samhället. Det gynnar vår ekonomi och välfärd. Välfärd inte i den mening att myndigheter erbjuder den enskilde ekonomiskt hjälp utan ger den enskilde möjlighet att ta kontroll över sitt liv och får ett värdigt och inkluderat liv där individen känner sig behövd. Det finns alltid en plats för alla i samhället. Det gäller att vara med och få den enskilde att komma i kontakt med en arbetsgivare som utnyttjar möjligheterna hos individen. Alla behövs i samhället och alla har rätt att vara med och påverka sin situation. Jag är stolt över att jobba som arbetsförmedlare. Som arbetsförmedlare ser jag endast möjligheter hos individen, försöker ta vara på individens kompetnes, hjälper personen, som är mellan två jobb, att träffa en arbetsgivare, stödjer både individen och arbetsgivare under en period fram tills personen blir självständig samt bidrar i att individen utvecklas under tiden medan hon/ han är i ett arbete. Jag beundrar Angeles handlingskraftiga ledarstil, jag beundrar hennes nytt tänkande, öppenhet och intresse för människor och samhällsfrågor. Angeles har lyckats få en myndighet som arbetsförmedlingen att ställa om sig och därmed har fått Sverige framåt. Jag är stolt för att jag har ett arbete där jag har tillgång till olika verktyg i mitt förfogande och som ger mig möjlighet att få vara med och påverka.

]]> Comment on Generaldirektören med flamencon i blodet by Maria Axelsson http://tidningenkonsult.se/artiklar/hr/portrattet-angeles-bermudez-svankvist/#comment-923 Maria Axelsson Thu, 22 Sep 2011 14:40:31 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=1323#comment-923 När jag läser artikeln om Angeles blir jag rörd och tycker att Angeles har varit det bästa som kunde hända arbetsförmedlingen och därmed Sverige ur ett individ- och samhällsperspektiv. Det finns så många bra satsningar som Af erbjuder och som gynnar den enskilde och samhället. Det gynnar vår ekonomi och välfärd. Välfärd inte i den mening att myndigheter erbjuder den enskilde ekonomiskt hjälp utan ger den enskilde möjlighet att ta kontroll över sitt liv och får ett värdigt och inkluderat liv där individen känner sig behövd. Det finns alltid en plats för alla i samhället. Det gäller att vara med och få den enskilde att komma i kontakt med en arbetsgivare som utnyttjar möjligheterna hos individen. Alla behövs i samhället och alla har rätt att vara med och påverka sin situation. Jag är stolt över att jobba som arbetsförmedlare. Som arbetsförmedlare ser jag endast möjligheter hos individen, försöker ta vara på individens kompetnes, hjälper personen, som är mellan två jobb, att träffa en arbetsgivare, stödjer både individen och arbetsgivare under en period fram tills personen blir självständig samt bidrar i att individen utvecklas under tiden medan hon/ han är i ett arbete. Jag beundrar Angeles handlingskraftiga ledarstil, jag beundrar hennes nytt tänkande, öppenhet och intresse för människor och samhällsfrågor. Angeles har lyckats få en myndighet som arbetsförmedlingen att ställa om sig och därmed har fått Sverige framåt. Jag är stolt för att jag har ett arbete där jag har olika verktyg i mitt förfogande och som ger mig möjlighet att få med och påverka. När jag läser artikeln om Angeles blir jag rörd och tycker att Angeles har varit det bästa som kunde hända arbetsförmedlingen och därmed Sverige ur ett individ- och samhällsperspektiv. Det finns så många bra satsningar som Af erbjuder och som gynnar den enskilde och samhället. Det gynnar vår ekonomi och välfärd. Välfärd inte i den mening att myndigheter erbjuder den enskilde ekonomiskt hjälp utan ger den enskilde möjlighet att ta kontroll över sitt liv och får ett värdigt och inkluderat liv där individen känner sig behövd. Det finns alltid en plats för alla i samhället. Det gäller att vara med och få den enskilde att komma i kontakt med en arbetsgivare som utnyttjar möjligheterna hos individen. Alla behövs i samhället och alla har rätt att vara med och påverka sin situation. Jag är stolt över att jobba som arbetsförmedlare. Som arbetsförmedlare ser jag endast möjligheter hos individen, försöker ta vara på individens kompetnes, hjälper personen, som är mellan två jobb, att träffa en arbetsgivare, stödjer både individen och arbetsgivare under en period fram tills personen blir självständig samt bidrar i att individen utvecklas under tiden medan hon/ han är i ett arbete. Jag beundrar Angeles handlingskraftiga ledarstil, jag beundrar hennes nytt tänkande, öppenhet och intresse för människor och samhällsfrågor. Angeles har lyckats få en myndighet som arbetsförmedlingen att ställa om sig och därmed har fått Sverige framåt. Jag är stolt för att jag har ett arbete där jag har olika verktyg i mitt förfogande och som ger mig möjlighet att få med och påverka.

]]> Comment on Åtta vanliga nätverkstabbar by Fredrik Sandvall http://tidningenkonsult.se/artiklar/utveckling/undvik-natverkandets-vanligaste-fallgropar/#comment-826 Fredrik Sandvall Tue, 16 Aug 2011 09:34:15 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=916#comment-826 9. Att glömma bort internt nätverkande. Externt nätverkande kan vara kul och inspirerande men många jag arbetar med blir framgångsrikare som konsulter om man nätverkar effektivare internt också. Beroende på storlek på företag är detta inte alltid applicerbart i Sverige. Många möjligheter att finna information, kunder och HJÄLPA andra vilket är grunden till allt nätverkande är givetvis också viktigt internt. 10. Referenser och rekommendationer. Dina kontakter och vänner har vänner du kanske vill komma i kontakt med. Mitt eget motto är att hjälpa andra och ofta handlar det om att koppla ihop människor med varandra. Var lyhörd så du vet vad ditt nätverk behöver hjälp med och de kommer i sin tur ofta kunna hjälpa dig om du är tydlig. Lycka till med nätverkandet - Fredrik Sandvall, Principal Consultant, SBR Consulting, London 9. Att glömma bort internt nätverkande. Externt nätverkande kan vara kul och inspirerande men många jag arbetar med blir framgångsrikare som konsulter om man nätverkar effektivare internt också. Beroende på storlek på företag är detta inte alltid applicerbart i Sverige. Många möjligheter att finna information, kunder och HJÄLPA andra vilket är grunden till allt nätverkande är givetvis också viktigt internt.

10. Referenser och rekommendationer. Dina kontakter och vänner har vänner du kanske vill komma i kontakt med. Mitt eget motto är att hjälpa andra och ofta handlar det om att koppla ihop människor med varandra. Var lyhörd så du vet vad ditt nätverk behöver hjälp med och de kommer i sin tur ofta kunna hjälpa dig om du är tydlig.

Lycka till med nätverkandet – Fredrik Sandvall, Principal Consultant, SBR Consulting, London

]]> Comment on Allt fler chefer satsar på en karriär som interim manager by Interimschef http://tidningenkonsult.se/artiklar/hr/allt-fler-chefer-satsar-pa-en-karriar-som-interim-manager/#comment-537 Interimschef Fri, 01 Jul 2011 19:07:39 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=885#comment-537 Den tillfälliga arbetsformen tilltalar yngre generationer och kommer att fortsätta växa. Detta gäller även de med bra chefskarriärer och som gillar utmaningen, variationen och flexibiliteten det erbjuder och som tycker att det är mer givande än en anställning. Den tillfälliga arbetsformen tilltalar yngre generationer och kommer att fortsätta växa. Detta gäller även de med bra chefskarriärer och som gillar utmaningen, variationen och flexibiliteten det erbjuder och som tycker att det är mer givande än en anställning.

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by Torborg C http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-466 Torborg C Tue, 31 May 2011 22:01:05 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-466 Tack MTR, och Adende för att ni hjälpte mig att hämnas på Veolia! Att det allvarligt drabbade något tusental anställda var det värt. Liksom att det försvann en massa miljoner i skattemedel. Mig leker man inte med. Tack MTR, och Adende för att ni hjälpte mig att hämnas på Veolia!
Att det allvarligt drabbade något tusental anställda var det värt.
Liksom att det försvann en massa miljoner i skattemedel.
Mig leker man inte med.

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by spärrvakt http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-465 spärrvakt Sat, 28 May 2011 14:40:21 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-465 en sak är säker ni vill införa kinadiktatur i vårat samhälle vad ni gör det är att tjäna pengar på att sälja tjänster som vem som helst gör 1000 gånger bättre gudskelov så har SLs revisorer uppmärksammat eran plundring av lokaltrafiken. Gillar eran affärsidee, sälja konsulter till överpriser som absolut vet vad dom gör (eller vet dom???!!! ). På gamla goda tiden skulle ni ha blivit rullade i tjära och fjädrar. skojare värdelösa amatörer är ni, vad ni vill det är att ta hutlöst betalt för (eran del) sen behandla oss som patrask vi är inget uland så ett statarsamhälle kan ni glömma trots eran terror!! en sak är säker ni vill införa kinadiktatur i vårat samhälle vad ni gör det är att tjäna pengar på att sälja tjänster som vem som helst gör 1000 gånger bättre gudskelov så har SLs revisorer uppmärksammat eran plundring av lokaltrafiken. Gillar eran affärsidee, sälja konsulter till överpriser som absolut vet vad dom gör (eller vet dom???!!! ). På gamla goda tiden skulle ni ha blivit rullade i tjära och fjädrar. skojare värdelösa amatörer är ni, vad ni vill det är att ta hutlöst betalt för (eran del) sen behandla oss som patrask vi är inget uland så ett statarsamhälle kan ni glömma trots eran terror!!

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by Mats karlsson http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-464 Mats karlsson Sat, 28 May 2011 14:11:54 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-464 detta är skrattretande ni är så amtörmässiga så att det saknar motstycke hur kan ni skryta på om detta!!?? nästa år så går fredsplikten ut då blir det strejk detta är skrattretande ni är så amtörmässiga så att det saknar motstycke hur kan ni skryta på om detta!!?? nästa år så går fredsplikten ut då blir det strejk

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by Lars http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-462 Lars Thu, 26 May 2011 17:31:13 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-462 detta är nog det mest amatörmässiga som jag någonsin har arbetat på. Hur kan ni skryta om detta?? detta är skattepengar som det leks med detta är nog det mest amatörmässiga som jag någonsin har arbetat på. Hur kan ni skryta om detta?? detta är skattepengar som det leks med

]]> Comment on Nya krav på IT-säljarna by Kerstin I. M. Holm http://tidningenkonsult.se/artiklar/it/nya-krav-pa-it-saljarna/#comment-458 Kerstin I. M. Holm Tue, 17 May 2011 15:03:55 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=728#comment-458 IT-industrin har revolutionerat både teknologin och personaltänket. En IT-konsult är värdezonen som skapar mervärde både för kundföretag och hemmaföretag. Se blogg "59 - Anställdas kunskap är en bortglömd nyckel i CRM-system" på www.kunskapsvetenskap.se IT-industrin har revolutionerat både teknologin och personaltänket. En IT-konsult är värdezonen som skapar mervärde både för kundföretag och hemmaföretag. Se blogg “59 – Anställdas kunskap är en bortglömd nyckel i CRM-system” på http://www.kunskapsvetenskap.se

]]> Comment on Morgondagens konsult by Kerstin I. M. Holm http://tidningenkonsult.se/artiklar/signerat/morgondagens-konsult/#comment-438 Kerstin I. M. Holm Wed, 16 Mar 2011 10:33:23 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=833#comment-438 Påståendet att "morgondagens vinnande konsultföretag klarar av att ställa om redan nu" har karaktär av tulipanaros. Det räcker att ställa din fråga "Vem kan driva utvecklingen?" mot branschens certifieringstrend som kvalitetssäkrar och standardiserar beteendeområdet. Se blogg "52 Certifieringstrenden och tre magazin som ögonöppnar företagens tilltal till sina specialister" och "53 Managementkonsulter och svag-starka personalfunktioner" på www.kunskapsvetenskap.se Påståendet att “morgondagens vinnande konsultföretag klarar av att ställa om redan nu” har karaktär av tulipanaros. Det räcker att ställa din fråga “Vem kan driva utvecklingen?” mot branschens certifieringstrend som kvalitetssäkrar och standardiserar beteendeområdet. Se blogg “52 Certifieringstrenden och tre magazin som ögonöppnar företagens tilltal till sina specialister” och “53 Managementkonsulter och svag-starka personalfunktioner” på http://www.kunskapsvetenskap.se

]]> Comment on Morgondagens konsult by Kerstin I. M. Holm http://tidningenkonsult.se/artiklar/signerat/morgondagens-konsult/#comment-437 Kerstin I. M. Holm Wed, 16 Mar 2011 10:29:52 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=833#comment-437 Påståendet att "morgondagens vinnande konsultföretag klarar av att ställa om redan nu" har karaktär av tulipanaros. Det räcker att ställa din fråga "Vem kan driva utvecklingen?" mot branschens certifieringstrend som kvalitetssäkrar och standardiserar på gamla beteendepremisser. Se blogg "52 - Certifieringstrenden och tre magazin som ögonöppnar företagens tilltal till sina specialister" och "53 - Managementkonsulter och svag-starka personalfunktioner" på www.kunskapsvetenskap.se Påståendet att “morgondagens vinnande konsultföretag klarar av att ställa om redan nu” har karaktär av tulipanaros. Det räcker att ställa din fråga “Vem kan driva utvecklingen?” mot branschens certifieringstrend som kvalitetssäkrar och standardiserar på gamla beteendepremisser. Se blogg “52 – Certifieringstrenden och tre magazin som ögonöppnar företagens tilltal till sina specialister” och “53 – Managementkonsulter och svag-starka personalfunktioner” på http://www.kunskapsvetenskap.se

]]> Comment on Generaldirektören med flamencon i blodet by Minna http://tidningenkonsult.se/artiklar/hr/portrattet-angeles-bermudez-svankvist/#comment-421 Minna Fri, 18 Feb 2011 16:49:49 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=1323#comment-421 En kvinna som inte förstår sin egen begränsning - att jobba som tandläkare och inom det ämbetet är ett. Hon kan inget om arbetsmarknadsfrågor. 2008 tillträder hon posten som generaldirektör för Arbetsförmedlingen. Tre veckor senare slår krisen till med allt vad det innebär av nedläggningar, konkurser och privata tragedier i kölvattnet av en hastigt stigande arbetslöshet.Den ödesdigra rekrytering som då gjordes hoppas vi inget företag eller myndighet gör om - kris med nedläggning och kris i rekrytering av GD. Det är inte vackert! Snarare att kasta skattemedel i munnen på en tandläkare som hamnat fel. En kvinna som inte förstår sin egen begränsning – att jobba som tandläkare och inom det ämbetet är ett. Hon kan inget om arbetsmarknadsfrågor. 2008 tillträder hon posten som generaldirektör för Arbetsförmedlingen. Tre veckor senare slår krisen till med allt vad det innebär av nedläggningar, konkurser och privata tragedier i kölvattnet av en hastigt stigande arbetslöshet.Den ödesdigra rekrytering som då gjordes hoppas vi inget företag eller myndighet gör om – kris med nedläggning och kris i rekrytering av GD. Det är inte vackert! Snarare att kasta skattemedel i munnen på en tandläkare som hamnat fel.

]]> Comment on En yrkesroll med snabbt växande krav by Kerstin I. M. Holm http://tidningenkonsult.se/artiklar/management/en-yrkesroll-med-snabbt-vaxande-krav/#comment-419 Kerstin I. M. Holm Fri, 11 Feb 2011 15:58:43 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=1006#comment-419 Skärp definitionerna och gör konsultbranschen mer trovärdig för kunden. Artikeln nämner tre substanslösa konsultkategorier: att använda titeln, att vara professionell, att vara certifierad och fyra vildvuxna och sammanblandade kompetensområden. Sveriges 20 största konsultföretag listas utan verksamhetsfokus. Ändå har SMK själv formulerat det hittills vassaste särskiljandet: "Managementkonsulten" ger råd och stöd om ledningsfrågor till kunder med chefsansvar medan "specialistkonsulten" ger expertråd. Tjänsten "chef att hyra" är inte managementkonsult på grund av att man då är operativt ansvarig i verksamheten. Redovisningsbyråer, IT-konsulter, försäljningskonsulter är inte heller managementkonsulter. Se min blogg 46 på www.kunskapsvetenskap.se Skärp definitionerna och gör konsultbranschen mer trovärdig för kunden. Artikeln nämner tre substanslösa konsultkategorier: att använda titeln, att vara professionell, att vara certifierad och fyra vildvuxna och sammanblandade kompetensområden. Sveriges 20 största konsultföretag listas utan verksamhetsfokus. Ändå har SMK själv formulerat det hittills vassaste särskiljandet: “Managementkonsulten” ger råd och stöd om ledningsfrågor till kunder med chefsansvar medan “specialistkonsulten” ger expertråd. Tjänsten “chef att hyra” är inte managementkonsult på grund av att man då är operativt ansvarig i verksamheten. Redovisningsbyråer, IT-konsulter, försäljningskonsulter är inte heller managementkonsulter. Se min blogg 46 på http://www.kunskapsvetenskap.se

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by AIK-Micke http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-407 AIK-Micke Mon, 24 Jan 2011 19:51:59 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-407 Hur kan de vara stolta över MTRs organisations- och personalfrågor? De har ju misslyckats så kapitalt att de har en strejk i knät! För oberoende vem man håller på i konflikten så är det ett misslyckande att det gått så långt som till strejk. En skicklig personalhantering hade löst de problemen som finns på MTR för länge sedan. Hur kan de vara stolta över MTRs organisations- och personalfrågor? De har ju misslyckats så kapitalt att de har en strejk i knät! För oberoende vem man håller på i konflikten så är det ett misslyckande att det gått så långt som till strejk. En skicklig personalhantering hade löst de problemen som finns på MTR för länge sedan.

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by Anna http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-405 Anna Mon, 24 Jan 2011 12:00:46 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-405 Är ni NÖJDA över det ni gjort i tunnelbanan? Att riva sönder en fungerande organisation och sabotera för personalen, skita i kollektivavtal och arbetsmiljö... är det ROLIGT??? Och... kommentarer hit censurerar också tydligt. Ja ni verkar verkligen vara ett seriöst och fint företag... Är ni NÖJDA över det ni gjort i tunnelbanan? Att riva sönder en fungerande organisation och sabotera för personalen, skita i kollektivavtal och arbetsmiljö… är det ROLIGT???

Och… kommentarer hit censurerar också tydligt. Ja ni verkar verkligen vara ett seriöst och fint företag…

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by MTR_KAOS http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-404 MTR_KAOS Sun, 23 Jan 2011 21:15:23 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-404 haha! Det var roligt. På MTR brinner det överallt. Konsulterna har startat en eldsvåda inte nådig. Nu lämnar man skutan brinnande? haha! Det var roligt.

På MTR brinner det överallt. Konsulterna har startat en eldsvåda inte nådig. Nu lämnar man skutan brinnande?

]]> Comment on Förändringsagent som levererar och stänger by Lennart http://tidningenkonsult.se/artiklar/konsultregistret/forandringsagent-som-levererar-och-stanger/#comment-401 Lennart Fri, 21 Jan 2011 15:35:15 +0000 http://tidningenkonsult.se/?p=548#comment-401 Intressant att ni tar bort kritiska kommentarer! Censur som i Kina ser jag. Intressant att ni tar bort kritiska kommentarer! Censur som i Kina ser jag.

]]>